
对交易双方来说,三年之约姗姗来迟,重组不成、股价暴跌、业绩下滑,套现无望的中植系和大股东“差点”要放弃上市公司:此前6月26日,公司公告称陈汉康和重庆拓洋拟向某国有企业转让股权,该国企将成为实控人。目前上述转让并无下文,8月28-30日高管频繁增持,共计仅百万余元。
说到这,智通财经APP为大家科普一下,港股上市公司私有化的方式有两种:协议安排和自愿要约。在香港挂牌的上市公司注册地主要是在香港、中国大陆和开曼群岛,而由于三地公司法对上市公司私有化有不同要求,因而导致不同公司的私有化方式存在一定差异。其中值得注意的是,拟私有化上市公司的要约方及其一致行动人属于非独立股东,在私有化股东大会上是没有投票权的。此外,独立股东是按照持有股票数量计数的,且计数基础是参加股东大会的独立股东。
3券源将扩大据了解,融券机制中,券源主要有两种来源,一是券商自身拥有的,二是券商从证金公司(中国证券金融股份有限公司)借入的。根据此前上交所、证金公司和中国结算联合发布的《科创板转融通证券出借和转融券业务实施细则》(简称《实施细则》),券源得以扩大,也会更加充足。一方面,推动落实公募基金、社保基金等机构作为出借人,参与科创板证券出借业务;另一方面,落实《科创板首次公开发行股票注册管理办法(试行)》的相关规定,战略投资者配售获得的在承诺的持有期限内的股票可参与科创板证券出借。
财务数据来看,2018年营业收入从2016年的7.52亿元增长至12亿元,复合年增长率为26.3%;2018年净利润达到1.33亿元,复合年增长率为45.6%。截止2018年12月31日录得1.38亿元净流动负债。目前,宝龙商业管理在行业内已经拥有了领先的地位和管理专长,轻资产的业务模式也能减轻收购资产时产生的财务负担,提高效率并降低扩张风险,允许宝龙将过往成功经验复制至独立第三方开发的零售商业物业。
高温津贴涨啦!5月21日,上海人社部门宣布,夏季高温津贴标准从200元/月调整为300元/月,执行时间为每年6月1日至9月30日,共四个月。福建省于2019年4月29日发布《关于调整夏季高温津贴标准的通知》,从5月1日起,对现行夏季高温津贴发放标准进行调整。调整后,5月份应当按实际高温天数向劳动者支付高温津贴;6-9月份应当按月或按实际高温天数向劳动者支付高温津贴。按月计发的,每人每月260元;按天计发的,每人每天12元。此前,福建高温津贴标准为200元/月。
对于直营店来说,居然控股财务总监陈亮表示,从租赁角度来看,居然之家的租赁合同都是15年-20年的,非常稳定,每三年或每五年涨5%或者8%,成本租金是锁死的,而且物业方违约成本也非常大。从加盟角度上看,陈亮表示,委托加盟经营管理权牢牢控制在居然之家手里,从总经理、财务经理到业务经理都是由居然之家派出的,加盟方的角色本质上就是财务投资人的角色。“不合格的加盟商,是会被淘汰的。”